Espacio de Datos Federado para Gestion de Talento Tecnico
Red inteligente de empresas de RRHH y empleadores para el intercambio soberano de datos de candidatos con Agentes de IA.
Gaia-X · Pontus-X · ProcureData · DS4Skills
www.procuredata.org · Eduardo Ranz Navarro · +34 680 820 492
El Diagnostico — El Problema de los Silos de Datos
3 Barreras que Bloquean la Captacion Inteligente de Talento
Fragmentacion de Datos
Las agencias de seleccion, consultoras IT y departamentos de RRHH acumulan bases de datos masivas pero fragmentadas. El mismo candidato aparece con diferentes perfiles en distintos sistemas.
Duplicidad de registros, falta de actualizacion de habilidades y dificultad para verificar la veracidad de los perfiles sin procesos manuales costosos.
Busquedas Ineficientes
Los procesos de seleccion tecnica (desarrolladores, ingenieros de datos, especialistas en ciberseguridad) requieren validacion precisa de competencias que las entrevistas tradicionales no pueden cubrir.
Time-to-hire excesivo, mal ajuste candidato-puesto, y perdida de oportunidades con talento que cambia rapidamente de empleo.
Valor No Monetizado
En las bases de datos de RRHH reside informacion de alto valor: no solo CVs, sino evidencias de proyectos, evaluaciones de desempeno, y datos que podrian enriquecer busquedas de perfiles.
Las empresas no pueden cobrar por enriquecer procesos de busqueda. El valor de los datos permanece bloqueado en silos.
Estado Actual: Silos Desconectados
Cada organizacion tiene su propio silo de datos. Sin interoperabilidad, es imposible buscar talento de forma inteligente o monetizar el valor de la informacion acumulada.
La Oportunidad — Espacios de Datos Federados
El Cambio de Paradigma en la Gestion de Talento
Vision: Red Federada de Talento
Un espacio de datos federado permite que las organizaciones compartan activos de informacion sin perder el control sobre ellos, garantizando que el dato permanezca en su origen mientras el valor fluye a traves de la red.
Alineacion con Estrategia Europea
- Estrategia Europea del Dato - Mercados de datos con soberania y confianza
- Agenda Espana Digital 2026 - Espacios de datos sectoriales
- DS4Skills - European Data Space for Skills
Conceptos Clave para RRHH
Control total de la agencia sobre sus CVs
Solo se comparte el resultado del analisis, no el documento
Estandares comunes para describir perfiles
Uso de ontologias como ESCO o DS4Skills
Verificacion de la identidad de las empresas
Trust Framework de Gaia-X para validar socios
Compensacion por acceso a talento validado
Micro-pagos mediante EUROe en Pontus-X
La oportunidad: convertir los procesos de busqueda y contratacion en un ecosistema mas inteligente y eficiente, donde las empresas pueden monetizar sus datos y los agentes de IA encuentran el mejor talento.
La Solucion — Red Federada de Talento
Ecosistema TalentData Space
Proveedores de Datos
Empresas de RRHH y Seleccion
- ETTs y Agencias
Bases de datos de candidatos activos
- Consultoras IT
Perfiles tecnicos validados
- Headhunters
Talento ejecutivo y especializado
- Portales de Empleo
CVs y trayectorias profesionales
Monetizar datos sin perder control
TalentData Space
Espacio Federado de Datos
Reglas de gobernanza, verificacion de identidad, cumplimiento RGPD
Motor de gobernanza multi-tenant, wallet Web3, identidad SSI
Compute-to-Data, ejecucion privada, pagos EUROe
El dato nunca abandona su origen
Solo viaja el algoritmo
Consumidores de Datos
Empresas Empleadoras
- Grandes Corporaciones
Departamentos de RRHH con alta demanda
- Startups Tech
Busqueda de talento especializado
- Consultoras
Proyectos con necesidades puntuales
- Agentes IA
Busquedas automatizadas inteligentes
Acceso a talento validado rapidamente
Arquitectura Tecnica — Las 3 Capas
Gaia-X, ProcureData y Pontus-X
Gaia-X Trust Framework
Marco de Confianza Europeo
No es un proveedor cloud, sino el conjunto de reglas que permiten que diferentes ecosistemas de datos se comuniquen con garantias de seguridad y cumplimiento legal europeo.
ProcureData
Motor de Gobernanza Multi-Tenant
Resuelve el problema "nxm" en el alta de entidades: una vez validada una empresa, su identidad es reconocida por todos los miembros de la red, eliminando onboarding repetitivo.
Pontus-X
Compute-to-Data (Ocean Protocol)
En lugar de enviar los CVs a la empresa contratadora, esta envia su algoritmo de busqueda al nodo donde residen los datos. El algoritmo se ejecuta en un sandbox aislado.
Tecnologia Clave — Privacidad por Diseno
Compute-to-Data: El Algoritmo Viaja, el Dato No
Modelo Tradicional (Riesgoso)
Compute-to-Data (Seguro)
Flujo Tecnico con Nautilus
nautilus.init()Configuracion de proveedores RPC y creacion de instancia Nautilus vinculada a wallet Web3
nautilus.publish()Registro del dataset de CVs y algoritmo de filtrado como activos con DIDs propios
asset.setAccessPolicy()Definicion de quien puede ejecutar computo y precio por ejecucion (EUROe)
nautilus.compute()Empresa contratadora solicita inicio del trabajo de computacion sobre los datos
nautilus.getResult()URL de acceso unico para descargar informe de candidatos, sin tocar dato bruto
Resultado: Privacidad + Valor
La red federada es inteligente (algoritmos avanzados de IA) y soberana (el dato no se mueve), cumpliendo con los requisitos mas exigentes del RGPD y el Kit Espacio de Datos.
Inteligencia Artificial — El Futuro de la Seleccion
Agentes de IA que Buscan Talento en la Red Federada
Vision: Reclutamiento Autonomo
Los espacios de datos federados se convierten en una herramienta donde los agentes de inteligencia artificial buscan informacion de personal tecnico dispuesto a cambiar de trabajo y asumir nuevos roles.
Agentes que entienden el contexto: 'Desarrollador senior con experiencia en microservicios y liderazgo de equipos'
ML que predice fit cultural y probabilidad de exito basado en patrones de datos historicos
Cruce de datos entre multiples fuentes para completar perfiles con evidencias verificadas
Notificacion automatica cuando un candidato ideal esta disponible o abierto al cambio
{
"skills": ["Kubernetes", "Python", "AWS"],
"experience_years": ">5",
"location": "remote_ok",
"availability": "within_30_days",
"salary_range": "60k-80k EUR"
}Valor de los Datos Enriquecidos
Mas alla del CV tradicional, la red permite compartir:
- Certificaciones verificadas (blockchain)
- Resultados de pruebas tecnicas
- Historial de proyectos reales
- Evaluaciones de desempeno
- Skills evidence validada
- Disponibilidad para cambio
Ontologias Estandar
Modelo de Negocio — Monetizacion de Datos
Cobrar por Enriquecimiento de Busquedas y Contratacion
Fuentes de Ingresos para Proveedores de Datos
Consulta de Perfiles Validados
Stream 1Cobro por cada busqueda que utiliza datos enriquecidos de la agencia
Compute Jobs sobre CVs
Stream 2Ejecucion de algoritmos de matching sobre la base de datos
Acceso a Datos Enriquecidos
Stream 3Certificaciones, evaluaciones, historial de proyectos verificados
Alertas y Suscripciones
Stream 4Notificacion proactiva cuando candidato ideal esta disponible
💶Infraestructura de Pagos: EUROe
Stablecoin regulada que opera sobre Pontus-X, asegurando transacciones instantaneas, transparentes y con cumplimiento legal europeo.
Ejemplo de Transaccion
Para Proveedores: Nueva fuente de ingresos por datos que ya tienen. Para Empleadores: Acceso a talento validado a fraccion del coste tradicional.
Financiacion — Kit Espacio de Datos (KTED)
Hasta 30.000 EUR para Incorporacion al Espacio de Datos
Programa Red.es - KTED
Plazos Clave
Requisitos de la Entidad
Espacio de Datos Elegible
La red debe integrarse en un espacio que figure en el Catalogo de Espacios de Datos Elegibles o en la Lista de Confianza de la SEDIA.
Importante: Justificacion Simultanea
La justificacion se presenta junto con la solicitud. Hay que completar la incorporacion efectiva antes de pedir el abono.
Privacidad — Tecnologias de Mejora (PETs)
Proteccion de Datos de Candidatos Tecnicos
Privacy Enhancing Technologies
Datos Sinteticos
Generacion de perfiles de prueba que imitan la realidad sin identificar personas
Permite probar algoritmos de matching sin riesgos legales iniciales
Seudonimizacion
Sustitucion de nombres por identificadores unicos vinculados a DIDs
Reduce carga regulatoria RGPD al dificultar reidentificacion
Zero-Knowledge Proofs
Demostrar que candidato tiene habilidad (ej. C++) sin revelar donde la obtuvo
Maximiza privacidad del candidato manteniendo veracidad
Differential Privacy
Anadir ruido estadistico a informes salariales para evitar identificar empleados
Permite compartir inteligencia de mercado de forma segura
Cumplimiento Normativo
Reglamento General de Proteccion de Datos
→ Compute-to-Data + Seudonimizacion
Portabilidad y acceso a datos
→ Interoperabilidad Gaia-X
Para procesos de seleccion automatizados
→ Transparencia + Auditabilidad
Valor para la Justificacion KTED
La inclusion de PETs en la arquitectura tecnica de la Memoria Justificativa:
- Eleva la calidad del proyecto ante Red.es
- Demuestra compromiso con valores europeos
- Diferencia la propuesta de competidores
- Facilita aprobacion por alineacion estrategica
Las PETs fortalecen la justificacion tecnica y aseguran la confianza de los candidatos en compartir sus datos con la red federada.
Implementacion — Hoja de Ruta Practica
5 Pasos para Obtener la Ayuda y Construir la Red
Formacion de la Alianza
Ahora - Oct 2025- Identificar socios estrategicos (agencias, consultoras IT, ETTs)
- Definir modelo de gobernanza de la red federada
- Designar entidad promotora del espacio de datos
Consorcio constituido con acuerdos de intencion
Preparacion Tecnica Temprana
Jul - Oct 2025- Limpieza y normalizacion de datos de candidatos
- Experimentacion con DIDs y conectores de espacios de datos
- Pruebas con datos sinteticos en entorno sandbox
Gastos subvencionables desde 16 julio 2025
Adhesion a Espacio de Datos
Oct - Nov 2025- Formalizar relacion con ProcureData como promotor
- Obtener contrato de adhesion firmado digitalmente
- Configurar identidades SSI y wallets Web3
Contrato de Adhesion firmado
Ejecucion y Documentacion
Nov 2025 - Feb 2026- Realizar integracion tecnica efectiva con Nautilus
- Publicar primeros Data Products en catalogo
- Grabar video de evidencias y capturas de pantalla
Memoria de Actuacion Justificativa completa
Solicitud y Abono
Nov 2025 - Mar 2026- Presentar documentacion en sede electronica Red.es
- Archivos inferiores a 2MB por documento
- Esperar validacion y recibir subvencion
Hasta 30.000 EUR por entidad
Sinergias con DS4Skills
Alineacion con el European Data Space for Skills abre oportunidades de financiacion Digital Europe.
Transformemos el Futuro de la Seleccion de Talento
Una infraestructura digital soberana que define el futuro de la captacion de talento en la era de la inteligencia artificial.
Siguiente Paso
Agenda una reunion para explorar como tu organizacion puede unirse a la red federada y acceder a hasta 30.000 EUR de financiacion.
Contacto
Eduardo Ranz Navarro
+34 680 820 492
contacto@procuredata.org
Web
www.procuredata.org